| GRIスタンダード ／その他の出典 |
開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|---|
経済パフォーマンス |
|||
GRI 201: 経済パフォーマンス 2016 |
201-1 |
創出、分配した直接的経済価値 |
投資家の皆様へ>IRライブラリー>事業報告書 |
201-2 |
気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 |
P.21 サステナビリティ（環境）>脱炭素社会の実現>戦略、リスクと機会/リスクと機会への対応策 | |
201-3 |
確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 |
投資家の皆様へ>IRライブラリー>有価証券報告書 | |
間接的な経済的インパクト |
|||
GRI 203: 間接的な経済的インパクト 2016 |
203-1 |
インフラ投資および支援サービス |
P.37-39 サステナビリティ（社会）>社会貢献活動など |
腐敗防止 |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
サステナビリティ>ガバナンス>企業倫理・コンプライアンス |
GRI 205: 腐敗防止 2016 |
205-1 |
腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 |
サステナビリティ>コーポレート・ガバナンス>コンプライアンス・リスクマネジメント |
税金 |
|||
GRI 207: 税金 2019 |
207-1 |
税務へのアプローチ |
サステナビリティ>ガバナンス>企業倫理・コンプライアンス |
207-2 |
税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント |
投資家の皆様へ>経営方針・体制>経営リスク | |
| GRIスタンダード ／その他の出典 |
開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|---|
原材料 |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.20-21 サステナビリティ（環境）>脱炭素社会の実現 |
GRI 301: 原材料 2016 |
301-2 |
使用したリサイクル材料 |
P.24-33 サステナビリティ（環境）>商品開発/生産 |
301-3 |
再生利用された製品と梱包材 |
P.24-25 サステナビリティ（環境）>商品開発 | |
エネルギー |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.20-21 サステナビリティ（環境）>脱炭素社会の実現 |
GRI 302: エネルギー 2016 |
302-1 |
組織内のエネルギー消費量 |
P.52 財務データ・非財務データ>環境データ |
302-3 |
エネルギー原単位 |
P.52 財務データ・非財務データ>環境データ | |
302-4 |
エネルギー消費量の削減 |
P.21-22 サステナビリティ（環境）>脱炭素社会の実現 P.52 財務データ・非財務データ>環境データ |
|
302-5 |
製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 |
P.21-22 サステナビリティ（環境）>脱炭素社会の実現 P.52 財務データ・非財務データ>環境データ |
|
水と廃水 |
|||
GRI 303: 水と廃水 2018 |
303-1 |
共有資源としての水との相互作用 |
P.26-33 サステナビリティ（環境）>生産 |
303-2 |
排水に関連するインパクトのマネジメント |
P.26-33 サステナビリティ（環境）>生産 | |
303-3 |
水源別の取水量 |
P.26-33 サステナビリティ（環境）>生産 | |
303-4 |
排水 |
P.26-33 サステナビリティ（環境）>生産 | |
303-5 |
水の消費 |
P.26-33 サステナビリティ（環境）>生産 | |
大気への排出 |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.20-22 サステナビリティ（環境）>脱炭素社会の実現/環境マネジメント |
GRI 305: 大気への排出 2016 |
305-1 |
直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） |
P.52 財務データ・非財務データ>環境データ |
305-2 |
間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） |
P.52 財務データ・非財務データ>環境データ | |
305-4 |
温室効果ガス（GHG）排出原単位 |
P.52 財務データ・非財務データ>環境データ | |
305-5 |
温室効果ガス（GHG）排出量の削減 |
P.52 財務データ・非財務データ>環境データ | |
305-7 |
窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 |
P.26-33 サステナビリティ（環境）>生産 | |
廃棄物 |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.20-22 サステナビリティ（環境）>脱炭素社会の実現 |
GRI 306: 廃棄物 2020 |
306-1 |
廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト |
P.26-33 サステナビリティ（環境）>生産 |
306-2 |
廃棄物関連の著しいインパクトの管理 |
P.24-33 サステナビリティ（環境）>商品開発/生産 | |
306-3 |
発生した廃棄物 |
P.24-33 サステナビリティ（環境）>商品開発/生産 | |
306-4 |
処分されなかった廃棄物 |
P.24-33 サステナビリティ（環境）>商品開発/生産 | |
306-5 |
処分された廃棄物 |
P.24-33 サステナビリティ（環境）>商品開発/生産 | |
環境コンプライアンス |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.20-22 サステナビリティ（環境）>脱炭素社会の実現 |
サプライヤーの環境面のアセスメント |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.37 サステナビリティ（社会）>責任ある調達>グリーン調達ガイドライン |
| GRIスタンダード ／その他の出典 |
開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|---|
雇用 |
|||
GRI 401: 雇用 2016 |
401-1 |
従業員の新規雇用と離職 |
P.53 財務データ・非財務データ>社会性データ |
労働安全衛生 |
|||
GRI 403: 労働安全衛生 2018 |
403-1 |
労働安全衛生マネジメントシステム |
P.37-39 サステナビリティ（社会）>社会貢献活動など>安全衛生管理 |
403-4 |
労働安全衛生に関する労働者の参加、相談、およびコミュニケーション |
P.37-39 サステナビリティ（社会）>社会貢献活動など | |
403-5 |
労働安全衛生に関する労働者訓練 |
P.37-39 サステナビリティ（社会）>社会貢献活動など | |
403-6 |
労働者の健康増進 |
P.36 サステナビリティ（社会）>健康経営 P.39 サステナビリティ（社会）>社会貢献活動など>安全衛生管理 |
|
403-7 |
ビジネス関係によって直接関連する労働安全衛生への影響の防止と軽減 |
P.37-39 サステナビリティ（社会）>社会貢献活動など | |
403-8 |
労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 |
P.39 サステナビリティ（社会）>社会貢献活動など>安全衛生管理 | |
研修と教育 |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.34-35 サステナビリティ（社会）>人的資本の考え方/人財育成 |
GRI 404: 研修と教育 2016 |
404-1 |
従業員一人あたりの年間平均研修時間 |
P.53 財務データ・非財務データ>社会性データ |
404-2 |
従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム |
P.34-35 サステナビリティ（社会）>人財育成>人財育成プログラム | |
ダイバーシティと機会均等 |
|||
GRI 405: ダイバーシティと機会均等 2016 |
405-1 |
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ |
P.35-36 サステナビリティ（社会>）ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン P.53 財務データ・非財務データ>社会性データ/ガバナンスデータ |
405-2 |
基本給と報酬総額の男女比 |
P.53 財務データ・非財務データ>社会性データ | |
非差別 |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.36-37 サステナビリティ（社会）>健康経営>人権に関する考え方/人権に関する取り組み |
結社の自由と団体交渉 |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
サステナビリティ>社会>人権尊重 |
児童労働 |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.36-37 サステナビリティ（社会）>健康経営>人権に関する考え方/人権に関する取り組み |
強制労働 |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.36-37 サステナビリティ（社会）>健康経営>人権に関する考え方/人権に関する取り組み |
保安慣行 |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.36-37 サステナビリティ（社会）>健康経営>人権に関する考え方/人権に関する取り組み |
先住民族の権利 |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.36-37 サステナビリティ（社会）>健康経営>人権に関する考え方/人権に関する取り組み |
人権アセスメント |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.36-37 サステナビリティ（社会）>健康経営>人権に関する考え方/人権に関する取り組み |
GRI 412: 人権アセスメント 2016 |
412-2 |
人権方針や手順に関する従業員研修 |
P.36-37 サステナビリティ（社会）>健康経営>人権に関する考え方/人権に関する取り組み |
地域コミュニティ |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.37-39 サステナビリティ（社会）>社会貢献活動など |
サプライヤーの社会面のアセスメント |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.37 サステナビリティ（社会）>責任ある調達 |
顧客の安全衛生 |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.33 サステナビリティ（環境）>生産>品質保証の考え方と取り組み |
マーケティングとラベリング |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
P.33 サステナビリティ（環境）>生産>品質保証の考え方と取り組み |
GRI 417: マーケティングとラベリング 2016 |
417-1 |
製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 |
P.33 サステナビリティ（環境）>生産>品質保証の考え方と取り組み |
社会経済面のコンプライアンス |
|||
GRI 3: マテリアルな項目 2021 |
3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
投資家の皆様へ>コーポレート/ガバナンス>コンプライアンス・リスクマネジメント サステナビリティ>ガバナンス>企業倫理・コンプライアンス |